Veranderen in 5 kleuren

De indeling van veranderaanpakken in kleuren mag inmiddels een klassieker worden genoemd. Leon de Caluwé heeft deze categorisering (samen met Hans Vermaak) in 1999 in het boek ‘Leren veranderen’ voor een groter publiek op papier gezet. De 5 kleuren worden hieronder kort toegelicht: Geeldrukdenken Geeldrukdenken is gebaseerd op socio-politieke opvattingen over organisaties, waarbij belangen, conflicten […]